社風・働き方
確かな未来と笑顔を、お客様と社員に届ける。
税理士事務所の枠を超え、共に歩み、共に成長する。
私たちが大切にしている働き方や社風をご紹介します。
私たちは経営において、「確かな未来」と「笑顔」の両方を大切にしています。
お客様の経営上の課題を解決し、短期的な関係ではなく、長期的な目線で将来を共に歩んでいけるパートナーであり続けること。それが私たちの目指す姿です。
しかし、サービスを通してお客様を笑顔にする一方で、現場で頑張る従業員を疎かにしては経営者として本末転倒です。私たちは「従業員の幸福度」を向上させ、事務所内に日頃からみんなの笑顔があふれているような会社作りを何よりも大切にしています。
役職階層のシンプル化
組織は部長・課長のみ。無駄な階層を無くし、人事評価に基づいた公平な報酬形態をとっています。
明確な歩合還元ルール
売上の3割を報酬に還元（監査課の場合）：自身の挙げた成果がダイレクトに自身の給与に繋がります。
確定申告手当：担当件数に応じて別途賞与を支給。繁忙期の頑張りにしっかり応えます。
地域密着の「秋祭り休暇」
毎年10月、地元で開催されるお祭りに合わせて事務所自体がお休みになります。
学校や地域と連携し、地元の伝統を大切にする風土があります。
社内交流イベント
お花見、歓迎会、忘年会、確定申告打ち上げなど、チームの絆を深めるイベントを定期的に開催しています。
所長や先輩との距離が近く、
意見が言いやすい
役職や世代の壁を感じさせないフラットな風土です。
所長との距離も近く、自分の意見や提案を気兼ねなく伝えられる環境が整っています。
一人で抱え込ませない
サポート体制
担当する顧問先企業を持って独り立ちした後も、業務の中で困ったことがあればいつでも先輩所員に相談できます。
チーム全体でバックアップする体制があるため、安心して業務に挑戦できます。
